Change Management

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A Gestão de Mudanças (Change Management) tem um papel fundamental na implementação e sucesso de projetos relacionados a mudanças sistêmicas e organizacionais, sendo uma das principais ofertas da Advision Consulting.

Nossa Visão Sobre Change Management

Dessa forma, a Gestão de Mudanças visa reduzir essa resistência às mudanças propostas, engajando e habilitando os indivíduos para a nova realidade organizacional, de forma que a transição para o novo modelo seja suave, e permitindo que os objetivos sejam atingidos.

Principais Desafios do Change Management

ABORDAGEM DE GESTÃO DE MUDANÇAS

Como fazer para reduzir a resistência às mudanças?A Advision Consulting possui uma abordagem que contempla 5 pilares fundamentais para a sustentação da transformação: Mapeamento de Impactos Organizacionais, Gestão de Stakeholders, Comunicação e Engajamento, Capacitação e Suporte Pós-Implantação.

Ofertas Relacionadas à Gestão de Mudanças

Gestão de portfólio, programa e projetos

Integrador de implantação de sistemas

Redesenho de processos e modelo operacional

Implantação e otimização de CSC

Gestão por indicadores (governança, KPIs, telemetria)

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